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Título

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Diretor de Estratégia

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Estratégia experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por liderar o desenvolvimento e a execução de estratégias empresariais que impulsionem o crescimento e a inovação. Este papel exige uma compreensão profunda das tendências do mercado, análise competitiva e a capacidade de traduzir insights em planos de ação concretos. O Diretor de Estratégia trabalhará em estreita colaboração com a alta administração para identificar oportunidades de negócios, otimizar operações e garantir que a organização esteja bem posicionada para o futuro. Além disso, o candidato deve ter habilidades excepcionais de comunicação e liderança para influenciar e motivar equipes multifuncionais. Se você é um pensador estratégico com um histórico comprovado de sucesso, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de negócios eficazes.
  • Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de crescimento.
  • Colaborar com a alta administração para definir metas organizacionais.
  • Monitorar o desempenho da estratégia e ajustar conforme necessário.
  • Liderar iniciativas de inovação e transformação digital.
  • Gerenciar equipes multifuncionais para alcançar objetivos estratégicos.
  • Comunicar a visão estratégica para todas as partes interessadas.
  • Garantir o alinhamento das estratégias com a missão e visão da empresa.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em desenvolvimento estratégico.
  • Habilidades excepcionais de comunicação e liderança.
  • Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
  • Experiência em gestão de projetos complexos.
  • Conhecimento profundo das tendências do setor.
  • Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em rápida mudança.
  • Formação superior em Administração, Economia ou área relacionada.
  • Fluência em inglês e português.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma estratégia bem-sucedida que você desenvolveu?
  • Como você lida com mudanças inesperadas no mercado?
  • Qual é a sua abordagem para liderar equipes multifuncionais?
  • Como você garante o alinhamento entre a estratégia e a execução?
  • Pode dar um exemplo de como você influenciou a alta administração?
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